Apakah disfungsi ereksi memengaruhi produktivitas di tempat kerja?
Secara global, disfungsi ereksi memengaruhi sebagian besar pria. Sebuah studi yang didanai industri baru-baru ini mengambil data dari delapan negara dan menanyakan apakah kondisi tersebut dapat mengurangi produktivitas di tempat kerja.
Dokter mendefinisikan disfungsi ereksi (DE) sebagai ketidakmampuan untuk mencapai atau mempertahankan ereksi yang cukup untuk seks.
Meskipun menghitung prevalensinya cukup menantang, DE diperkirakan berdampak pada lebih dari setengah pria berusia 40-70 tahun.
Yang mengkhawatirkan, tampaknya ini semakin umum. Menurut sebuah penelitian, pada tahun 1995, DE mempengaruhi 152 juta pria, secara global. Pada tahun 2025, penulis studi memperkirakan bahwa angka ini akan meningkat dua kali lipat menjadi 322 juta.
Karena DE menjadi lebih umum, para peneliti ingin memahami bagaimana hal itu dapat memengaruhi populasi secara luas.
Penulis studi terbaru untuk menyelidiki masalah ini berfokus pada "kehilangan produktivitas kerja, gangguan aktivitas, dan kualitas hidup yang berhubungan dengan kesehatan."
Studi mereka mengambil data dari delapan negara: Brasil, Cina, Prancis, Jerman, Italia, Spanyol, Inggris, dan Amerika Serikat. Para peneliti baru-baru ini mempublikasikan temuan mereka di Jurnal Internasional Praktik Klinis.
ED di luar kamar tidur
Studi sebelumnya telah menunjukkan bahwa DE dapat berdampak negatif pada kualitas hidup, tetapi hanya sedikit yang membahas efek ED pada produktivitas kerja, secara global.
Meskipun para ilmuwan di berbagai negara telah melihat pertanyaan-pertanyaan ini, studi tersebut sulit untuk dibandingkan. Ini terutama karena para peneliti menggunakan metode berbeda untuk menilai DE dan kualitas hidup. Penulis studi saat ini mulai menghasilkan pendekatan yang lebih "kuat dan konsisten".
Untuk menyelidiki, penulis menggunakan data kuesioner dari 52.697 pria berusia 40-70 tahun. Kuesioner termasuk pertanyaan tentang gejala DE selama 6 bulan terakhir, gangguan pekerjaan dan aktivitas lain, dan kualitas hidup yang dilaporkan sendiri.
Survei juga mencatat informasi tentang berbagai faktor, termasuk usia, pendapatan rumah tangga, pekerjaan, status perkawinan, tingkat pendidikan, kesehatan umum, indeks massa tubuh (BMI), penggunaan tembakau dan alkohol, dan masalah kesehatan lainnya.
Produktivitas kerja dinilai dengan kuesioner yang mencakup antara lain absensi dan presenteeism (bekerja bila terganggu kesehatannya).
Di semua negara, DE mempengaruhi 49,7% peserta. Prevalensinya bervariasi dari 45,2% di Inggris Raya hingga 54,7% di Italia.
Demografi ED
Pria dengan DE lebih cenderung menjadi gemuk, merokok, minum alkohol secara berlebihan, dan tidak berolahraga; mereka juga lebih cenderung memiliki kondisi medis lain. Semua variabel ini berpotensi menurunkan produktivitas di tempat kerja, sehingga peneliti memperhitungkannya dalam analisis mereka.
Seperti yang diharapkan, bahkan setelah memperhitungkan variabel di atas, ED berdampak signifikan terhadap produktivitas kerja. Penulis menulis:
"Setelah mengontrol kovariat, pria dengan DE (dibandingkan tanpa ED) memiliki gangguan yang lebih besar secara signifikan di AS (2,11 kali lebih banyak penurunan produktivitas kerja secara keseluruhan).”
Mereka menemukan penurunan paling besar di Inggris, dengan 2,66 kali lebih banyak penurunan produktivitas dibandingkan mereka yang tidak mengalami DE.
Di semua wilayah, pria dengan DE kehilangan lebih banyak waktu di tempat kerja karena sakit selama 7 hari terakhir dibandingkan pria tanpa DE (7,1% berbanding 3,2%). Itu adalah cerita serupa untuk presenteeism (22,5% versus 10,1%). Penulis merangkum:
"Ketidakhadiran, kehadiran, kehilangan produktivitas kerja secara keseluruhan, dan gangguan aktivitas lebih dari dua kali lipat lebih tinggi pada pria dengan DE dibandingkan pria tanpa DE."
Juga, seperti yang disimpulkan penelitian sebelumnya, skor kualitas hidup lebih rendah untuk individu dengan DE dibandingkan mereka yang tidak, di semua wilayah.
“Studi ini menunjukkan bahwa ED tetap menjadi perhatian umum, yang berdampak pada produktivitas kerja dan ketidakhadiran.”
Rekan penulis Wing Yu Tang
Penulis senior Tarek Hassan menambahkan, "Berasal dari delapan negara, cakupan data secara global juga menunjukkan bahwa masalah ini menyebar ke seluruh wilayah geografis."
Mempertanyakan temuan
Namun, penelitian ini memiliki keterbatasan yang signifikan. Pertama, data kuesioner bisa jadi tidak bisa diandalkan; misalnya, orang mungkin salah melaporkan berapa banyak waktu yang telah mereka cuti, baik secara tidak sengaja atau karena ekspektasi budaya yang dirasakan.
Selain itu, dalam penelitian ini, para peneliti mengevaluasi DE dengan skala 5 poin, daripada penilaian medis. Skala memberi cara untuk menanggapi pertanyaan tentang gejala DE - skala itu berkisar dari 1 (tidak sama sekali) hingga 5 (sangat banyak).
Individu yang menilai diri mereka sendiri 2-5 digolongkan sebagai mengalami DE. Dapat dikatakan bahwa individu yang mendapat skor 2, misalnya, mungkin tidak memenuhi ambang batas untuk klasifikasi medis DE.
Meskipun para ilmuwan memperhitungkan berbagai variabel dalam analisis mereka, karena penelitian mereka bersifat cross-sectional, mereka tidak dapat menyimpulkan bahwa DE menyebabkan penurunan produktivitas kerja.
Selain itu, variabel lain yang tidak dimasukkan oleh peneliti dalam analisis mereka dapat mempengaruhi hasil.
Perlu dicatat bahwa penelitian ini didukung oleh Pfizer, yang memproduksi obat DE asli - Viagra. Dua penulis yang dikutip di atas adalah karyawan Pfizer, dan tiga penulis makalah lainnya dibayar sebagai konsultan untuk Pfizer pada saat penelitian.
Terlepas dari keterbatasannya, ini adalah bidang studi yang penting. Karena DE menjadi lebih umum, penting untuk memahami dampaknya pada semua aspek kehidupan individu dan masyarakat pada umumnya.
