Nyeri Punggung Bawah - Praktisi Merekomendasikan Waktu Istirahat Terlepas dari Pedoman

Meskipun pedoman untuk manajemen klinis pasien dengan nyeri punggung bawah (LBP) mendorong praktisi perawatan kesehatan untuk menyarankan pasien untuk tetap aktif dan kembali bekerja, sebagian besar praktisi merasa bahwa faktor kerja dapat menyebabkan atau memperburuk LBP dan sering merekomendasikan 'istirahat sejenak dari pekerjaan 'untuk memungkinkan penyembuhan.

Menurut sebuah studi baru yang diterbitkan pada edisi Desember RASA SAKIT, praktisi percaya bahwa ada beberapa aspek pekerjaan yang berbahaya bagi pemulihan pasien dan merasa bahwa peran mereka dalam mengembalikan pasien ke pekerjaan terbatas.

Penulis utama Profesor Tamar Pincus, PhD menjelaskan:

“Nyeri punggung bawah secara konsisten merupakan salah satu masalah kesehatan yang paling mahal harganya. Sakit punggung telah diidentifikasi sebagai penyebab utama kedua ketidakhadiran di Inggris.

Temuan kami menunjukkan bahwa, terlepas dari pedoman yang mendorong orang untuk tetap bekerja selama episode nyeri punggung, banyak dokter memegang berbagai keyakinan yang bertentangan dengan nasihat ini, dan keyakinan ini dapat memengaruhi keputusan dan perilaku klinis mereka. "

Dalam sebuah studi baru, para peneliti dari Departemen Psikologi di Royal Holloway University of London memutuskan untuk mengevaluasi perilaku dan keyakinan terkait pekerjaan dalam hal nyeri punggung bawah di Inggris. Mereka mensurvei tiga profesi yang paling sering menangani LBP setelah dokter, yaitu ahli osteopati, fisioterapis (terapis fisik), dan ahli tulang, untuk mengukur faktor-faktor, seperti frekuensi di mana praktisi mengunjungi tempat kerja pasien termasuk latihan resep yang dapat dimasukkan pasien ke dalam mereka. rutinitas kerja, merekomendasikan istirahat dari pekerjaan untuk pemulihan dan memberikan sertifikat cuti sakit.

Para peneliti memasukkan Skala Sikap terhadap Nyeri Punggung untuk Praktisi Muskuloskeletal dalam penelitian mereka, untuk memeriksa hubungan antara kepercayaan umum tentang nyeri punggung dan perilaku terkait pekerjaan, misalnya, apakah praktisi membatasi jumlah sesi pengobatan untuk nyeri punggung bawah, juga. sebagai keyakinan bahwa meningkatkan mobilitas harus menjadi tujuan pengobatan.

Mereka juga menilai keyakinan praktisi mengenai manfaat dibandingkan dengan risiko kerja terhadap kesehatan umum dan khususnya dalam hal nyeri punggung; perlunya pasien beristirahat sejenak untuk pulih dari LBP; peran praktisi muskuloskeletal yang terkait dengan pekerjaan, dan bagaimana praktisi memandang kesediaan pemberi kerja untuk membantu pasien dengan LBP.

Temuan mereka mengungkapkan bahwa sangat umum menyarankan pasien untuk absen dari pekerjaan, dengan 80% responden melaporkan bahwa mereka kadang-kadang merekomendasikan absen kerja kepada pasien LBP dan 13% melaporkan bahwa mereka sering atau selalu melakukannya. Meskipun 70% praktisi dilaporkan tidak pernah mengunjungi tempat kerja untuk memberi saran dan meresepkan perubahan ergonomis, namun temuan tersebut mengungkapkan bahwa itu adalah praktik umum dengan 83% praktisi melaporkan bahwa mereka selalu atau sering meresepkan latihan yang dapat dimasukkan ke dalam rutinitas kerja. Meskipun merekomendasikan istirahat sejenak dari pekerjaan adalah hal biasa, kurang dari 2% praktisi melaporkan bahwa mereka selalu atau sering meresepkan sertifikasi cuti sakit untuk LBP.

Menariknya, fisioterapis mendukung manfaat kerja untuk membantu pemulihan dari LBP lebih kuat dibandingkan dengan ahli osteopati atau ahli tulang. Sementara fisioterapis di Inggris dipekerjakan oleh National Health, ahli osteopati atau ahli tulang biasanya bekerja di sektor swasta. Studi tersebut juga menetapkan bahwa sejumlah besar fisioterapis tidak setuju dengan keyakinan bahwa pekerjaan dapat menyebabkan atau memperburuk rasa sakit dan mereka cenderung memilih membatasi jumlah sesi pengobatan untuk LBP.

Para peneliti mengamati jumlah laporan yang sangat rendah di mana praktisi mengunjungi tempat kerja secara langsung dan menghubungi pemberi kerja untuk bekerja sama dengan mereka guna mengoordinasikan tindakan yang mendukung orang yang menderita LBP untuk tetap bekerja.

Dr. Pincus menyatakan:

“Perawatan terintegrasi di tempat kerja telah menunjukkan hasil yang menjanjikan dalam uji klinis sebelumnya. Jika kembali bekerja bermanfaat bagi pasien dan merupakan tujuan utama penghematan biaya, penting bagi praktisi ini untuk bergabung dan mengubah persepsi mereka tentang triad individual-pemberi kerja-klinisi. ”

Ditulis oleh Petra Rattue