Ilmuwan pria lebih cenderung mempresentasikan temuan secara positif
Analisis baru-baru ini tentang perbedaan gender dalam pelaporan penelitian menemukan bahwa ilmuwan wanita cenderung menggunakan bahasa positif untuk membingkai temuan mereka daripada rekan pria mereka.
Artikel klinis dengan penulis laki-laki pertama atau terakhir lebih cenderung mengandung istilah seperti "belum pernah terjadi sebelumnya" dan "unik" dalam judul atau abstrak mereka daripada artikel dengan penulis perempuan pertama dan terakhir.
Yang baru BMJ Studi juga menemukan bahwa artikel yang mengandung istilah seperti itu lebih cenderung memiliki tingkat kutipan berikutnya yang lebih tinggi.
Tingkat kutipan seorang ilmuwan - yaitu, seberapa sering artikel lain mereferensikan pekerjaan mereka - dapat memengaruhi prospek karier mereka, catat penulis penelitian, yang berasal dari Universitas Mannheim di Jerman, Sekolah Manajemen Universitas Yale di New Haven, CT, dan Sekolah Kedokteran Harvard di Boston, MA.
"Kutipan sering digunakan untuk mengukur pengaruh peneliti, dan banyak organisasi menggunakan kutipan kumulatif secara eksplisit dalam keputusan mereka terkait perekrutan, promosi, pembayaran, dan pendanaan," tulis mereka.
Kesenjangan gender adalah masalah yang kompleks
Dalam makalah studi mereka, penulis menguraikan perbedaan gender yang ada dalam komunitas penelitian seperti ilmu kehidupan dan kedokteran akademis.
Tidak hanya perempuan dalam minoritas, tetapi mereka juga berpenghasilan lebih rendah dan memenangkan lebih sedikit hibah penelitian daripada laki-laki. Selain itu, artikel mereka cenderung mendapatkan lebih sedikit kutipan dibandingkan artikel rekan pria mereka.
“Faktor yang mendasari perbedaan gender di dunia akademis banyak dan kompleks,” kata penulis studi senior Dr. Anupam Jena, “tetapi penting untuk disadari bahwa bahasa juga dapat berperan - baik sebagai pendorong ketidaksetaraan dan sebagai gejala perbedaan gender dalam sosialisasi. "
Dr. Jena adalah profesor asosiasi Kebijakan Perawatan Kesehatan di Harvard Medical School. Ia juga seorang asisten dokter di Departemen Kedokteran di Rumah Sakit Umum Massachusetts di Boston.
Dia dan rekan-rekannya mulai menganalisis apakah perempuan dan laki-laki berbeda dalam hal seberapa positif mereka mengekspresikan temuan penelitian mereka.
Mereka juga ingin mengetahui apakah ada hubungan antara pembingkaian positif seperti itu dan tingkat kutipan berikutnya yang lebih tinggi.
Ketidakadilan kesehatan mempengaruhi kita semua secara berbeda. Kunjungi hub khusus kami untuk melihat lebih dalam tentang kesenjangan sosial dalam kesehatan dan apa yang dapat kami lakukan untuk memperbaikinya.
Metode dan temuan utama
Secara total, tim menganalisis lebih dari 101.000 artikel penelitian klinis dan sekitar 6,2 juta artikel ilmu kehidupan umum yang diterbitkan PubMed selama 2002-2017.
Mereka menelusuri semua judul dan abstrak artikel untuk menggunakan 25 istilah positif, termasuk "belum pernah terjadi sebelumnya", "unik", "luar biasa", dan "novel."
Dengan menggunakan alat perangkat lunak yang disebut Genderize, mereka kemudian menentukan jenis kelamin yang mungkin dari penulis pertama dan terakhir setiap artikel menggunakan nama depan mereka.
Selain itu, dengan bantuan alat lain yang sudah mapan, mereka menentukan dampak jurnal dan tingkat kutipan dari setiap artikel.
Analisis mereka mengungkapkan bahwa:
- Artikel dengan penulis wanita pertama dan terakhir memiliki kemungkinan 12,3% lebih kecil, rata-rata, untuk membingkai temuan dalam istilah positif, dibandingkan dengan artikel yang memiliki penulis pertama atau terakhir pria.
- Perbedaan gender ini bahkan lebih besar dalam jurnal berdampak tinggi, di mana perempuan 21,4% lebih kecil kemungkinannya untuk menggunakan istilah positif untuk menggambarkan temuan mereka.
- Rata-rata, untuk jurnal klinis, penggunaan istilah positif dikaitkan dengan tingkat kutipan berikutnya 9,4% lebih tinggi.
- Untuk jurnal klinis berdampak tinggi, penggunaan istilah positif dikaitkan dengan tingkat kutipan berikutnya 13% lebih tinggi.
"Hasilnya serupa ketika diperluas ke artikel ilmu kehidupan umum yang diterbitkan dalam jurnal yang diindeks oleh PubMed," kata penulis studi tersebut, "menunjukkan bahwa perbedaan gender dalam penggunaan kata positif digeneralisasikan ke sampel yang lebih luas."
Para peneliti mengatakan bahwa temuan ini sejalan dengan penelitian yang menyarankan peer reviewer umumnya menggunakan standar yang lebih tinggi dalam menilai hasil kerja ilmuwan wanita.
Karena penelitian ini adalah penelitian observasional, ia tidak dapat menetapkan arah sebab dan akibat. Misalnya, tidak dapat dikatakan apakah penggunaan bahasa positif adalah pendorong atau konsekuensi dari ketidaksetaraan.
Namun, hasil tersebut bertahan setelah peneliti menyesuaikannya untuk mencari influencer potensial, seperti bidang penelitian, faktor dampak jurnal, dan tahun publikasi. Ini menunjukkan bahwa tautannya kuat.
'Perbaiki sistem, bukan wanita'
Para peneliti menerima bahwa analisis mereka memiliki sejumlah keterbatasan. Misalnya, mereka tidak dapat membandingkan manfaat ilmiah relatif dari artikel atau menentukan sejauh mana editor mungkin telah mempengaruhi pilihan bahasa.
Mereka berpendapat, bagaimanapun, bahwa temuan menunjukkan tren yang jelas dalam ilmu kehidupan dan kedokteran akademis menganggap studi dengan pemimpin laki-laki lebih penting.
Dalam editorial terkait, Dr. Reshma Jagsi, seorang profesor di University of Michigan di Ann Arbor, dan Dr. Julie K. Silver, seorang profesor di Harvard Medical School, mengomentari penelitian tersebut.
Menanggapi dengan pendekatan “perbaiki perempuan,”, kata mereka, akan menunjukkan kurangnya pemahaman tentang bukti seputar kesetaraan gender.
Alih-alih meminta wanita untuk menggunakan bahasa yang lebih positif dalam membingkai penelitian mereka, mereka menyarankan bahwa fokusnya harus pada mendorong pria untuk menggunakan sedikit pengekangan.
"Kita harus memperbaiki sistem yang mendukung disparitas gender," kata mereka, mendesak semua orang yang memproduksi, mengedit, dan mengonsumsi literatur ilmiah "untuk melawan bias untuk memajukan sains secara optimal."
“Sebagai masyarakat, kami ingin pekerjaan terbaik naik ke puncak dengan kemampuannya sendiri - bagaimana hal itu membantu kami memahami dan meningkatkan kesehatan - bukan berdasarkan jenis kelamin peneliti atau pendapat peneliti sendiri tentang apakah pekerjaan mereka inovatif . ”
Dr. Anupam Jena
