Psikopat dalam bisnis: Mengapa seks penting
Sebuah meta-analisis yang diterbitkan baru-baru ini menyelidiki apakah orang dengan ciri-ciri psikopat lebih sukses dalam bisnis. Para peneliti menyimpulkan bahwa, ketika datang ke jenis kelamin, lapangan bermainnya pasti tidak sama.
Menurut beberapa media, individu yang sukses dalam korporasi kemungkinan besar memiliki ciri-ciri psikopat.
Secara khusus, mereka dianggap menegaskan dominasi atas orang lain, bertindak impulsif, dan kurang empati.
Pada kenyataannya, penelitian yang melihat hubungan antara psikopati dan kesuksesan tidak mencapai kesimpulan yang tegas. Tidak ada konsensus pendapat ilmiah, dan perdebatan terus berlanjut.
Baru-baru ini, para ilmuwan dari The University of Alabama di Tuscaloosa, AL, dan Iowa State University di Ames, IA, memutuskan untuk menganalisis ulang data yang ada untuk mendapatkan pemahaman yang lebih jelas tentang psikopati di tempat kerja. Apakah orang-orang dalam posisi kepemimpinan perusahaan menunjukkan lebih banyak ciri psikopat?
Keberhasilan seorang psikopat
Penulis penelitian saat ini sangat tertarik untuk memahami "hubungan antara karakteristik kepribadian psikopat dan munculnya kepemimpinan, efektivitas kepemimpinan, dan kepemimpinan transformasional."
Singkatnya, mereka ingin mengetahui apakah ciri-ciri psikopat membantu seseorang muncul sebagai pemimpin dan apakah ciri-ciri tersebut membuat seorang pemimpin yang sukses.
Untuk studi tersebut, mereka menganalisis ulang data dari 92 dataset yang ada dan mempublikasikan temuan mereka di Jurnal Psikologi Terapan dengan judul: “Haruskah kita mengabdi pada penguasa kegelapan? Sebuah tinjauan meta-analitik dari psikopati dan kepemimpinan. "
Sekilas, hasilnya relatif tidak meyakinkan, tetapi sesuai dengan arah yang diharapkan. Para penulis menjelaskan bahwa, meskipun korelasinya lemah, orang-orang dengan kecenderungan psikopat lebih mungkin muncul sebagai pemimpin, tetapi orang-orang dengan sifat-sifat ini sedikit lebih kecil kemungkinannya untuk menjadi pemimpin yang efektif.
“Secara keseluruhan, meskipun tidak ada hubungan positif atau negatif dengan keuntungan perusahaan ketika kecenderungan psikopat hadir pada pemimpin organisasi, bawahan mereka akan tetap membenci mereka.”
Penulis studi, Dr. Peter Harms
Dia melanjutkan, “Jadi kita mungkin dapat berasumsi bahwa mereka berperilaku dengan cara yang berbahaya dan ancaman apa pun yang mereka buat untuk 'memotivasi' pekerja tidak benar-benar membuahkan hasil.”
Saat para peneliti menggali data sedikit lebih dalam, mereka menemukan beberapa perbedaan menarik antara kedua jenis kelamin.
Psikopati pada wanita
Mereka menemukan bahwa ciri-ciri psikopat membantu pria tampil efektif; sebaliknya, orang memandang karakteristik psikopat pada wanita jauh lebih negatif. Penulis menulis:
“Ini mungkin karena wanita yang menampilkan perilaku psikopat dipandang melanggar tidak hanya norma gender umum […], tetapi juga yang terkait dengan pemimpin wanita.”
Menurut penulis utama, Karen Landay, “Keberadaan standar ganda ini tentu mengecewakan. Saya dapat membayangkan bahwa wanita yang mencari posisi kepemimpinan perusahaan diberi tahu bahwa mereka harus meniru pemimpin pria sukses yang menunjukkan kecenderungan psikopat. Tapi calon pemimpin wanita ini mungkin akan terkejut saat mengetahui bahwa hasil mereka sendiri tidak terlalu positif. "
Karena perbedaan jenis kelamin ini adalah penemuan baru, penelitian perlu melakukan lebih banyak upaya untuk menghilangkan perbedaan tersebut.
Penulis juga membahas beberapa keterbatasan penelitian ini; misalnya, mereka mendasarkan analisis mereka pada sejumlah kecil studi empiris. Batasan lain yang mereka sebutkan adalah kurangnya cara standar untuk mengukur psikopati, sehingga sulit untuk membandingkan hasil antar studi.
Selain itu, dalam sebagian besar studi yang mereka analisis, kesuksesan para pemimpin dinilai dengan ukuran subjektif; akan menarik untuk melihat apakah ukuran obyektif - seperti kesuksesan finansial - akan mengubah hasil.
Sementara itu, menurut Dr. Harms, “Kita harus lebih waspada dan kurang toleran terhadap perilaku buruk pada laki-laki. Tidak boleh berbohong, menipu, mencuri, dan menyakiti orang lain apakah itu untuk mengejar ambisi pribadi, tuntutan organisasi, atau hanya untuk bersenang-senang. ”
